Veel gestelde vragen

Hier volgen de meest gestelde vragen. Mocht je toch nog meer informatie willen, neem dan contact op via het vragenformulier. Wij reageren dan zo snel mogelijk met een uitvoerige toelichting.

1. Wat is mijn salaris bij Humage?
2. Wat houdt de arbeidsmarkttoeslag in?
3. Onder welke CAO val ik?
4. Wat biedt Humage mij aan extra’s?
5. Mag ik cursussen volgen of een studie starten?
6. Bouw ik ook pensioen op?
7. Hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld bouw ik op?
8. Heeft Humage een spaarloonregeling?
9. Kan ik ook reiskosten krijgen?
10. Kom ik in aanmerking voor een lease-auto? 
11. Heeft Humage een collectieve ziektekostenverzekering?
12. In welke regio is Humage actief?
13. Ik wil geen avonden/weekenden werken, wat zijn de mogelijkheden?
14. Hoe lang duurt een opdracht?
 
1. Wat is mijn salaris bij Humage?
Humage hanteert qua inschalingsbeleid de CAO van haar inleners (b.v. de cao voor ziekenhuizen of ambulancepersoneel). Met onze schaalindeling zijn wij zeer concurrerend. Daarbovenop krijg je een arbeidsmarkttoeslag  tussen de 10% en 30%.
De hoogte van deze toeslag is onder meer afhankelijk van je ervaring en of je voor zekerheid kiest of voor flexibiliteit. Via Humage verdien je dus al snel meer dan in loondienst bij bijvoorbeeld een ziekenhuis bij een gelijkwaardige functie.
                                                                                                                                                                            naar boven
2. Wat houdt de arbeidsmarkttoeslag in?
Deze toeslag krijg je extra, bovenop je markt conforme salaris en is ter compensatie van: de eindejaarsuitkering, de opbouw van pensioenrechten, eenmalige toeslagen en de extra inspanning die detacheren met zich meebrengt.
                                                                                                                                                                            naar boven
3. Onder welke CAO val ik?
Omdat Humage is aangesloten bij de NBBU volgen wij de CAO van de NBBU (www.nbbu.nl) met alle daaraan verbonden rechten en plichten voor jou als medewerker. Qua salariëring en inschaling volgt Humage de CAO van haar inleners. (zie vraag 1 “Wat is mijn salaris bij Humage”) Het lidmaatschap van de NBBU geeft jou de zekerheid dat je met een betrouwbare organisatie te maken hebt. Die voldoet aan de hoge eisen gesteld aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering en financiële zekerstellingen. 
                                                                                                                                                                            naar boven
4.Wat biedt Humage mij aan extra’s?
Naast je uitstekende salaris en arbeidsmarkttoeslag bieden wij je onder andere:
•    Een studiebudget van maar liefst €1200,- per jaar (bij 36 urige werkweek)
•    Auto van de zaak (vanaf 24 urige werkweek)
•    180 vakantieuren (bij 36 urige werkweek)
•    Collectieve ziektekosten verzekering 
                                                                                                                                                                            naar boven
5. Mag ik cursussen volgen of een studie starten?
Ja, sterker nog dit stimuleren wij van harte! Vandaar dat je bij ons een studiebudget van €1200,- ter beschikking hebt (bij een 36 urige werkweek).
Humage heeft een uitgebreid bij- en nascholingsprogramma (bijvoorbeeld ALS en APLS). In samenwerking met een gecertificeerd en gespecialiseerd trainingsinstituut verzorgen wij het hele jaar door diverse trainingen en bijscholingen. Je studiebudget mag je ook naar eigen inzicht besteden. Onder voorwaarde dat het altijd vakgericht is, ten goede komt aan je ontwikkeling en in overleg met je accountmanager.
                                                                                                                                                                            naar boven
6. Bouw ik ook pensioen op?
Jazeker, vanaf 21 jaar bouw je pensioen op via STIPP (www.stippensioen.nl). Dit is het pensioenfonds voor onder andere de leden van de NBBU. In het persoonlijke gesprek dat we met jou hebben, leggen we je precies uit in welke fase jij je bevindt en hoe de pensioenregeling er uit komt te zien.
                                                                                                                                                                            naar boven
7. Hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld bouw ik op?
Humage biedt je maar liefst 180 uur (per jaar) aan vakantie bij een fulltime dienstverband (cao ziekenhuizen 166 uur). Vakantiegeld bedraagt 8% van het bruto basis uurloon en wordt uitgekeerd in mei.
                                                                                                                                                                             naar boven
8. Heeft Humage een spaarloonregeling?
Humage kent een spaarloonregeling waar onze medewerkers aan deel kunnen nemen. Periodiek (per week) wordt er een bedrag (max € 11,79) van het brutoloon ingehouden. Dit bedrag wordt gestort op een speciale bedrijfsspaarrekening. Het bruto gespaarde bedrag wordt uiteindelijk een vast netto bedrag. Het opgebouwde bedrag (max.€ 613,-)  wordt, wettelijk geregeld, vier jaar vastgezet en uiteindelijk een aantrekkelijk eindkapitaal.
                                                                                                                                                                             naar boven
9. Kom ik in aanmerking voor reiskosten vergoeding?
Indien je geen “auto van de zaak” rijdt, kom je in aanmerking voor reiskosten vergoeding.
Woon-werkverkeer wordt geheel als zakelijk verkeer aangemerkt. Wij hanteren een uniforme onbelaste kilometervergoeding (vanaf meer dan 10 km) van € 0,19 per kilometer. 
                                                                                                                                                                             naar boven
10. Kom ik in aanmerking voor een lease-auto?
Als je via Humage wordt gedetacheerd voor minimaal 24 uur, is het mogelijk een auto van de zaak rijden. Humage brengt een eigen bijdrage voor de lease-auto in rekening. De hoogte van dit bedrag is afhankelijk van het aantal uren dat je werkt en het type auto dat wordt gereden.
Naast de eigen bijdrage dien je rekening te houden met de fiscale bijtelling door de belastingdienst vastgesteld. Deze bijtelling is afhankelijk van de uitstootwaarde van de auto (vervuiling). Als je de auto alleen zakelijk gaat gebruiken, dien je een verklaring “geen prive gebruik auto” in te vullen.
                                                                                                                                                                            
                                                                                                                                                                            naar boven
11. Heeft Humage een collectieve ziektekostenverzekering?
Humage stelt haar medewerkers in de gelegenheid deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Wij zullen al onze medewerkers één keer per jaar tijdig informeren en in staat stellen deel te nemen aan deze ziektekostenverzekering.
                                                                                                                                                                            naar boven
12. In welke regio is Humage actief?
Humage is actief in heel Nederland. Door onze ervaring, we bestaan al sinds 1995, hebben wij veel contacten met diverse instellingen en op verschillende afdelingen.
                                                                                                                                                                            naar boven
13. Ik wil geen avonden/weekenden werken, wat zijn de mogelijkheden?
Wij verwachten (en zeker ook onze opdrachtgevers) dat je flexibel inzetbaar bent en open staat voor wisselende diensten.
                                                                                                                                                                            naar boven

14.Hoe lang duurt een opdracht?
De duur van een opdracht kan uiteenlopen van twee maanden tot meer dan een jaar. Dit alles in samenspraak met jou, als medewerker van Humage. Over het algemeen kun je zeggen dat we beginnen met een opdracht voor minimaal drie maanden. Wanneer een opdracht is afgerond, volgt aansluitend een nieuwe opdracht in een andere instelling. De huidige opdracht kan in overleg ook worden verlengd.
                                                                                                                                                                            naar boven